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搜尋結果 > 人力資源 第 1 頁，共 1 頁/ 4筆
置頂文章
 
企業人力資源部門評估e-HR系統－人力資源管理內涵與組織績效的關係
  作者：英特內軟體股份有限公司　發表於2010/2/5 下午 06:02:39
  在全球資訊爆炸的今日，如何使企業人力資源部門營運達到最佳化、管理最具效益，一直以來都是人資部門與經營管理者思考的問題。隨著網際網路的日漸普及與企業的應用多元且國際化，要如何利用資訊科技以提昇企業的競爭力，人力資源與資訊科技系統便成為各企業的重視。近年來，隨著時間的推移、社會的進步，也許也是同時受到國外的影響，一些事物的稱謂與定位也都變得更加明確，如：資訊中心主任現在叫CIO；總經理現在叫CEO；財務主管現在叫CFO；人事部現在便改叫人力資源部。由此可見其影響性與重要性。 ......(閱讀全文)
 
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人力資源飛上雲端運算！
  作者：英特內軟體股份有限公司　發表於2010/1/13 下午 05:42:19
  英特內針對雲端架構所推出的企業雲端發展平台Dream Emaker具有三大功能：Ajax開發工具，強大的UI設計工具以及彈性的流程發展工具，因此發展企業的Web化系統就可以運用內建在Ajax機制之智慧型UI開發工具Dream Maker，企業內所有的e化應用系統，藉由Dream Maker的表單產生器的拖拉點選即可輕鬆建立Web化表單，搭配靈活的流程工具、資料庫權限控管、版本控管、協同作業以及多種的SOA應用（web-service等），如此企業MIS人員就不必再為系統Web化的種種瓶頸傷透腦筋。......(閱讀全文)
 
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如何協助使用者完成HR系統導入的最後階段
  作者：英特內軟體股份有限公司　發表於2010/1/12 下午 04:19:59
  經歷了長時間的系統導入過程，好不容易終於要將系統上線。 在這最後階段過程中，使用者偶而仍會覺得疑惑、擔心。 這邊整理出一些使用者對於系統上線階段應有的看法和大家分享： ......(閱讀全文)
 
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人力資源管理，行動也可通
  作者：英特內軟體股份有限公司　發表於2010/2/5 下午 06:20:17
  當人力資源系統上線後，『一般的人事管理作業應該提昇至績效考核、員工生涯規劃等策略性的積極層次；人力資源部門也應由行政事務性工作轉型為公司創造更多的價值。』這是該公司人力資源部門主管對於我們系統上線的期許。 ......(閱讀全文)
 
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