最近石油價格狂飆造成全世界的經濟恐慌，物價飆漲的速度讓人歎為觀止。企業在面臨這樣不景氣的大環境，要如何低調渡過及儲備景氣好轉時再次起飛的能量？
在進入二十一世紀的年代，大家都已經瞭解企業的競爭力是來自於人力資本的提昇，企業成長及獨特的核心競爭力都是來自於企業內部的願景及正確的教育訓練結果。在不景氣的同時，不只是企業要有一套人力盤點的規劃，並應趁機整理企業內部人力資源管理與發展制度才對。而個人在此波不景氣的影響下也必需更加努力的加強個人的職能項目，除了依照公司規劃實施教育訓練外，培養第二專長、第三專長已是刻不容緩的事情。政府近幾年來對於人員能力的培訓提出了許多的獎勵措施，不僅僅透過個別型或聯合型的訓練費用補助企業，也提供個人三年五萬元的訓練補助方案，如何在此世界經濟低潮的現在，儲備企業及個人反彈的能力，就是大家要努力思考的課題了。