如何挑選人力資源網頁系統

此文章由亞典資訊發表於 2008年9月10日 PM 17:55

『企業管理e化』是未來企業的競爭利器，也是管理上無可避免的趨勢。目前『e化』的瓶頸在於『整合資料庫』與『資料安全性』兩大問題上，利用網際網路為基礎，和具備高度安全性的同步作業平台架構，只需採用標準的網路瀏覽器，使用者即依其給予的權限輕易輸入與查閱各種資訊，並以建立完整資料庫而加以整合應用，避免企業資源的浪費，進而創造全球協同作業所使用的一個平台與通路。

隨著企業不斷地成長，人員的擴充是必然趨勢，人事單位之管理工作將日益繁雜，如何取得最新的員工異動訊息，及與員工們之互動與傳達等等課題，勢必產生不少困擾．然利用現有之網路架構，員工只要透過親和性與操作簡易的網頁，直接在網路上更新基本個人資料，不僅方便迅速，事先避免資料錯誤的紛爭，並即時更新資料庫，再則，電腦只須有瀏覽器即可執行並不需加裝任何程式，省卻資訊人員安裝管理工作，及原版軟體版權購置成本，可謂『e化』為企業資源整合之一大利器。

系統功能一把罩

人力資源網頁系統需要可多台電腦多人同時上線使用，純瀏覽器執行介面，前端電腦用IE 5.0以上瀏覽器就可執行，程式更新只須在何服器更新，瀏覽者電腦無更新程式的困擾；並可同時連接多個遠端異質資料庫。最好有多頁面設計，同一畫面即可輸入多項資料，輸入查詢一氣呵成。嚴格的權限管控，非經認證無法取存資料，是絕對必備條件，資料庫經多重保護關卡，絕不會外洩。動態網頁設計，資料不會殘留在工作站，離線即自動清除，在駭客木馬橫行的年代，如何確保個人資料不會輕易外流，是人力資源網頁系統最重要的使命。